에어버스(AIRBUS) 로고 일러스트레이터(AI) 파일
에어버스 로고 파일입니다.
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What we do
Airbus는 전 세계 항공 우주 부문에서 입증된 리더로서 더 나은 연결성, 안전하고 보다 풍요로운 세상을 만들기 위해 혁신적인 솔루션을 설계, 제작 및 제공합니다.
상업용 항공기, 헬리콥터, 국방, 보안 및 우주 부문에 걸친 이 최첨단 제품 및 서비스는 광범위한 전문 지식과 지속적인 혁신 강조의 혜택을 받습니다.
We make it fly
우주 및 방위 및 헬리콥터 부문을 보유한 상용 항공기 제조업체인 Airbus는 유럽에서 가장 큰 항공 및 우주 회사이자 세계적인 리더입니다.
Airbus는 전 세계에 약 180개 지역과 12,000개의 직접 공급 업체를 보유한 강력한 유럽 유산을 기반으로 진정한 국제화를 이루었습니다. 이 회사는 아시아, 유럽 및 아메리카 전역에 항공기 및 헬리콥터 최종 조립 라인을 보유하고 있으며 2000년 이후 6배 이상의 주문 증가를 달성했습니다.
Designing the future of flight
Airbus의 혁신은 항상 최첨단 기술과 과학적 우수성을 촉진하여 글로벌 발전에 기여합니다. Airbus는 이전 회사를 통해 하늘을 정복하는데 도움이되는 많은 기술을 개척했으며 이제는 일상 생활의 일부입니다.
에어버스는 업계 최고의 전문가들이 무한한 상상력을 불러 일으켜 회사를 Industry 4.0 시대로 옮기고 도시 이동을 위한 유인 및 무인 차량에서 보다 깨끗한 항공을 위한 하이브리드 및 전기 추진 시스템에 이르기까지 미래의 새로운 가능성을 발명할 것을 권장합니다.
Shareholder investments and joint ventures
Airbus는 미사일 시스템 공급 업체 MBDA의 주주이며 Eurofighter 컨소시엄의 주요 파트너입니다. 또한 터보프롭 항공기 제조업체인 ATR과 Ariane 6 런처 제조업체인 AirianeGroup의 지분 50%를 소유하고 있습니다.
Organization
에어 버스는 이사회와 집행위원회가 관리합니다. 에어 버스의 기업 지배 구조는 에어 버스가 규제법 및 정관에 따라 관리되고, 성장 야망에 부합하고, 의무를 충족 시키며, 스스로 설정한 목표에 도달하도록 진화합니다. 우리의 거버넌스는 전 세계 회사의 주주의 기대와 일치하는 투명한 기관이 되기 위해 노력합니다.
Who we are
에어 버스는 그것이 우리가 하는 것이 아니라 우리가 그것을 만드는 방법이라고 생각합니다. 우리는 고객, 투자자 및 우리와 함께 일하는 커뮤니티가 제품, 일자리 및 주주 수익을 창출할 뿐만 아니라 책임감 있고 지속 가능하며 포괄적인 비즈니스 관행을 장려하고 성실하게 행동하도록 요구합니다.
Principles in practice
우리는 Airbus 가치를 기반으로 모든 법률과 규정을 준수하여 윤리적으로 업무를 수행합니다. 또한 직원, 파트너 및 공급 업체의 청렴 문화를 위해 노력합니다. 이를 위해 윤리 및 규정 준수 프로그램과 조직을 설립하여 윤리 및 규정 준수 행동이 회사 전체에 깊숙이 포함되어 윤리 강령 및 무결성 원칙에 의해 지원됩니다. 우리는 부패 방지 정책을 강화했으며 지난 3년 동안 160,000회 이상의 인식 교육을 실시했습니다.
What we stand for
에어 버스의 핵심은 6가지 핵심 가치이며, 이는“우리가 하는 일”뿐만 아니라“우리가 하는 방법”을 정의하는데 도움이됩니다. 그들은 우리의 기초이며 직원들이 우리 회사를 식별하도록 도와줍니다. 55,000명의 Airbus 직원이 우리의 가치를 정의하는 데 참여했습니다.
An inclusive culture
140개 이상의 국적의 사람들이 Airbus 인력을 구성하고 회사에서 20개 이상의 언어를 사용합니다. 이는 우리가 살고 있는 세계의 다양성과 고객을 반영합니다. 에어 버스 활동은 특히 남녀 균형, 사회적 평등, 세대 간 협력을 촉진하는 동시에 모든 사람을위한 포괄적인 환경을 보장합니다. 아래의 I&D를 홍보하는 비디오와 여기의 다양한 얼굴을 살펴보십시오.
이 회사는 동성애자, 동성애자, 동성애자, 성전환자 및 성관계자를위한 UN 여성의 권한 부여 원칙과 UN 비즈니스 행동 표준을 지원하고 GEDC 에어 버스 다양성 상을 개발했습니다. 공학 연구 및 성공을위한 프로필과 배경. 에어 버스는 또한 참여와 강력한 리더십 문화를 장려합니다.
Airbus는 우리의 포용적인 문화를 현실로 만드는 것은 모든 사람의 책임이며, Balance for Business는 ERG (Employee Resource Group)는 훨씬 더 다양한 직장을 지원하고 있습니다.
Shaping opportunities
Airbus Foundation 활동은 또한 젊은이들을 교육하고 고무시켜 미래 세대의 혁신적인 과학자 및 엔지니어를 보장합니다. 또한 Airbus는 Airbus Global University Partner Program 및 도제 프로그램과 같은 청소년 참여 이니셔티브에 투자합니다. 그리고 신입 사원이 회사에 합류하면 Airbus Leadership University를 포함한 직원의 발전을 지원하여 미래의 인재를 육성 할 수 있습니다.
에어 버스는 특히 인력과 관련하여 미래와 미래에 변화하는 역학에 어떻게 적응할 것인지에 중점을두고 있습니다. 이 회사의 일환으로이 회사는 모든 직원에게 관련 데이터, 정보 및 분석을 제공하여 Airbus 역량의 발전을 더 잘 이해, 예측 및 준비 할 수있는 Global Workforce Forecast를 발행합니다.
※ 위 글은 에어버스 홈페이지에서 인용했습니다.
※ 아래의 홈페이지 링크에서 더 자세한 내용을 보실 수 있습니다.
https://www.airbus.com/company/we-are-airbus.html
