아마존(amazon) 로고 일러스트레이터(AI) 파일
아마존 로고 파일입니다.
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Who we are
아마존은 경쟁자 집중보다는 고객 집중, 발명에 대한 열정, 운영 우수성에 대한 헌신, 장기적 사고 등 4가지 원칙이 지도하고 있다.
Our Leadership Principles
우리의 리더쉽 원칙은 영감을 주는 벽걸이가 아니다. 이 원칙들은 우리처럼 열심히 일한다. 아마존 사람들은 그들이 새로운 프로젝트에 대한 아이디어를 토론하든, 고객 문제에 대한 최선의 해결책을 결정하든, 아니면 후보자들을 인터뷰하든 매일 그것들을 사용한다.
고객 집중
리더는 고객으로부터 시작하여 역방향으로 작업한다. 그들은 고객의 신뢰를 얻고 유지하기 위해 열심히 일한다. 리더들은 경쟁자들에게 주의를 기울이지만 고객들에게 집착한다.
소유권
리더는 주인이다. 그들은 단기적인 결과를 위해 장기적인 가치를 희생하지 않고 장기적으로 생각한다. 그들은 그들만의 팀을 넘어 회사 전체를 대표한다. 그들은 절대 "그건 내 일이 아니다"라고 말하지 않는다."
발명 및 단순화
리더는 팀의 혁신과 발명을 기대하며 요구하며 항상 단순화할 방법을 찾는다. 그들은 외부적으로 인지하고, 모든 곳에서 새로운 아이디어를 찾고, "여기서 발명되지 않았다"에 의해 제한되지 않는다. 우리는 새로운 일을 하면서 오랜 시간 동안 오해를 받을 수도 있다는 것을 받아들인다.
Are Right, A LOT
지도자들이 많이 옳다. 그들은 강한 사업적 판단력과 좋은 본능을 가지고 있다. 그들은 다양한 관점을 찾고 그들의 신념을 확인하기 위해 노력한다.
배우고 호기심을 가지다
리더는 결코 배움을 다하지 않고 항상 자기 자신을 향상시키려고 한다. 그들은 새로운 가능성에 대해 궁금해하고 그것을 탐구하기 위해 행동한다.
최고를 채용하고 발전시킨다
리더들은 모든 고용과 승진이 있을 때마다 퍼포먼스를 올린다. 그들은 뛰어난 재능을 인정하고, 그들을 조직 전체에서 기꺼이 움직인다. 지도자들은 리더를 개발하고 다른 사람들을 지도하는 그들의 역할을 진지하게 생각한다. 우리는 우리 국민을 대표하여 커리어 초이스와 같은 발전을 위한 메커니즘을 발명한다.
최고 기준 고수
지도자들은 끈질기게 높은 기준을 가지고 있다. 많은 사람들이 이러한 기준이 불합리하게 높다고 생각할 수 있다. 리더들은 지속적으로 기준을 높이고 그들의 팀들이 고품질의 제품, 서비스, 프로세스를 제공하도록 유도하고 있다. 리더는 결함이 아래로 내려가지 않도록 하고 문제가 해결되어 계속 유지되도록 한다.
Think big
작게 생각하는 것은 자기 실현 예언이다. 리더들은 결과를 고무시키는 과감한 방향을 만들고 소통한다. 그들은 다르게 생각하고 고객들에게 서비스를 제공하는 방법을 돌아본다.
행동 성향
업무 속도를 높이다. 많은 결정과 행동은 되돌릴 수 있고 광범위한 연구가 필요하지 않다. 우리는 계산된 위험 감수를 중시한다.
검소함
더 적은 리소스로 더 많은 성과를 달성하십시오. 제약은 지략, 자급, 발명을 낳는다. 인원 증가, 예산 규모, 고정 비용에 대한 추가 포인트가 없다.
신뢰 얻기
지도자들은 주의 깊게 듣고, 솔직하게 말하고, 다른 사람들을 공손하게 대한다. 그들은 목소리가 자기 비판적이다. 심지어 그렇게 하는 것이 어색하거나 당황스러울 때도 그렇다. 리더들은 그들 또는 그들 팀의 체취에서 향수 냄새가 난다고 믿지 않는다. 그들은 자신들과 팀들을 최고의 팀들에 대항하여 벤치마킹한다.
깊이 빠져든다
리더는 모든 수준에서 운영되며, 세부 사항에 계속 연결되어 있으며, 감사를 자주하며, 측정 기준과 일화가 다를 경우 회의적이다. 그들에게는 어떤 과제도 없다.
근성을 가진다; 비타협과 약속
리더들은 그들이 동의하지 않을 때, 심지어 그렇게 하는 것이 불편하거나 지칠 때도, 공손하게 결정에 도전할 의무가 있다. 지도자들은 신념이 있고 집요하다. 그들은 사회적 결속을 위해 타협하지 않는다. 일단 결정이 내려지면, 그들은 전적으로 헌신한다.
결과 전달
리더는 비즈니스에 필요한 주요 입력 사항에 초점을 맞추고 적시에 적절한 품질로 전달한다. 좌절에도 불구하고 그들은 그 상황에 대처하여 결코 타협하지 않는다.
Building the future
고객, 직원, 중소기업, 경제, 지역사회에 긍정적인 영향을 미치기 위해 노력한다. 아마존 사람들은 각기 다른 배경과 목표를 가진 똑똑하고 열정적인 건설업자로, 항상 고객을 대신하여 배우고 발명하고 싶은 공통의 욕구를 가지고 있다.
※ 위 글은 아마존 홈페이지에서 인용했습니다.
※ 아래의 홈페이지 링크에서 더 자세한 내용을 보실 수 있습니다.
https://www.aboutamazon.com/?utm_source=gateway&utm_medium=footer
